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국민연금이 2055년에는 고갈된다는 대한민국 정부의 최근 발표가 있었다.
 

현 정부는 앞으로 20년간 국민연금의 구조가 지출보다 수입이 많은 구조를 이어가겠지만 수혜자수가 증가하면서 지출이 점차 늘어나 지출이 수입을 초과하는 2041년에는 적자에 이를 것이라고 밝혔다. 준비금은 적자가 발생하기 직전인 2040년에 1,755조원으로 정점을 찍은 후 급격히 감소하여 15년 후인 2055년에 완전히 소진된다. 펀드 소진 기간이 2년 앞당겨졌다.

대한민국 정부는 적립기금을 잘 투자하고 운용을 개선 하는 것이 필요하다. NJT는 한국이 어떻게 국민연금(NPS)을 활용하여 국민의 퇴직 수당을 확보하고자 공공 부동산에 어떻게 집중적으로 투자하게 되었는지를 AI리포터를 통해 알아보고 챗GPT에 국민연금(NPS. National Pension Service)의 개선방향에 대해 물어보았다. 다음은 AI리포터의 글이다. 

위험 조정 수익률을 개선하고 포트폴리오를 다양화하기 위해 국민연금은 러셀 인베스트먼트와 파트너십을 맺고 미화 10억 달러(약 1조 2200억원) 규모의 글로벌 상장 부동산 위임을 받았다. 이 펀드는 필요한 수익을 창출할 목적으로 다양한 글로벌 시장에 투자된다. 

한국의 공적연금을 안정되게 하기 위한 노력의 일환이다. 러셀 인베스트먼트는 NPS의 매력적인 시장 기회를 식별하기 위해 부동산 관리자 및 글로벌 투자 기회에 대한 연구 기반 솔루션을 국민연금에 제공하게 된다. 또한, 러셀 인베스트먼트는 NPS의 목표를 달성하고 잠재적 수혜자에 대한 약속을 지키기 위해 수년에 걸쳐 강력한 구현 기능을 제공할 것이라고 한다. 러셀 인베스트먼트를 통해 NPS는 현재 시장 기회를 최대한 활용하는 동시에 기부자가 시간이 지남에 따라 고정된 금액의 혜택을 받을 수 있도록 도모할 계획이다. 

한국 정부는 공적연금인 국민연금을 통해 국민복지를 증진해 왔다. 그것은 세계에서 가장 큰 공적 연금 기금이며 수백만 한국 국민에게 안정된 소득을 보장하려고 한다. 국민연금은 채권매입 프로그램을 적극적으로 시행하고, 시장 조성 기관 기금에 투자하며 기부자들의 퇴직 혜택을 확보했다. NPS는 또한, 퇴직 장애 혜택을 더욱 보장하기 위해 국방 및 장애 사망 기금에 투자한다. 그 결과 국민연금은 한국의 금융안정과 복지증진을 위한 효과적인 수단으로 활용되어 왔다. 

국민연금은 그동안 적립금 운용을 맡아 적립금을 주식·채권 등에 투자해왔다. 이를 통해 NPS는 민간 부문 직원을 위한 연금 서비스에 대한 막대하고 증가하는 욕구를 해결할 수 있었다. 한국은 이전보다 더 많은 인구를 대상으로 하는 연금 제도를 도입했다. 

그럼에도 한국의 사회보장제도는 개혁이 필요하다. 현재 연금 가입자가 기여금을 납부할 수 있는 혜택 수준이 충분하지 않기 때문이다. 이를 위해 개선을 해야 한다. 또한, 한국에서 연금을 받는 사람들의 현재 고령자 비율은 빠르게 증가하고 있다. 이 과정을 지원하기 위해 한국산업연구원과 같은 여러 조직이 설립되어 인구의 고령화 경향을 가장 잘 관리하고 은퇴 시 적절한 재정적 지원을 제공하는 방법에 대한 연구를 제공하고 있다. 개혁을 실행함으로써 한국 노인을 부양할 때 발생할 수 있는 잠재적 적자를 줄이고 재정적 부담을 완화할 수 있기를 기대하고 있다.

개혁안을 보면 첫째, 대한민국 국민 모두가 국민연금에 매월 보험료를 납부해야 한다는 내용이 있다. 이 기부금은 적절하게 추적되고 설명되도록 하는 특별 지불 시스템을 통해 이루어져야 한다. 또한, 한국과 다른 나라 사이에 호혜적인 사회보장협정을 체결하여 다른 나라에서 낸 기여금도 함께 계산되도록 해야 한다. 최저 보험료는 근로자가 퇴직 시 원하는 연금을 받을 수 있도록 적정한 수준으로 설정되어야 한다. 모든 사립학교와 기업은 국민연금에 등록해야 학생과 근로자가 제도의 적용을 받을 수 있게 한다. 마지막으로, 아직 첫 기여금을 납부하지 않은 사람이 퇴직 시 연금 계획의 혜택을 받기 시작하려면 필요한 연령 제한에 도달하기 전에 그렇게 해야 한다. 

한국의 국민연금공단(NPS)은 전 세계 대부분의 연금제도가 직면하고 있는 동일한 문제에 직면해 있다. 

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한편, 챗GPT는 대한민국 국민연금의 개선을 위해 다음과 같은 내용을 제안하고 있다. 

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1) 투자 전략 개선: NPS는 위험을 최소화하면서 수익을 극대화하기 위해 투자 포트폴리오와 전략을 검토한다. NPS는 포트폴리오를 다양화하기 위해 부동산, 사모펀드 및 인프라와 같은 대체 투자 옵션을 고려할 수 있다.

2) 관리 비용 절감: NPS는 프로세스를 자동화하고 중복을 줄이며 효율성을 개선하여 운영을 간소화하고 관리 비용을 줄일 수 있다.

3) 거버넌스 강화: NPS는 투명성, 책임성 및 독립성을 보장하기 위해 거버넌스 구조 및 프로세스를 검토할 수 있다. NPS는 또한 정기적인 독립 감사 및 성과 평가를 위한 시스템 구축을 고려할 수 있다.

4) 혜택 설계 개선: NPS는 현재 혜택 구조를 검토하여 회원들에게 더 매력적이고 공평하며 지속 가능하도록 만들 수 있다. NPS는 또한 참여를 장려하기 위해 유연한 퇴직 옵션 및 생존자 혜택과 같은 광범위한 혜택 제공을 고려할 수 있다.

5) 참여 촉진: NPS는 퇴직 저축의 중요성과 시스템 참여의 이점에 대한 대중의 인식을 높일 수 있다. NPS는 또한 참가자들이 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있도록 금융 교육 및 상담 서비스 제공을 고려할 수 있다. 

6) 규정 준수 시행: NPS는 참가자가 시스템에 공정하게 기여하고 약속된 혜택을 받을 수 있도록 규칙 및 규정을 준수하도록 시행할 수 있다. NPS는 또한 비준수를 조사하고 처벌하는 시스템 구축을 고려할 수 있다.

7) 이해관계자와의 협력: NPS는 정부, 고용주, 노동 조합 및 기타 연금 기금을 포함한 이해관계자와 개방적이고 투명한 대화에 참여하여 시스템이 직면한 도전과 기회를 식별하고 해결할 수 있다.

이러한 구체적인 계획이 제대로 실행된다면 한국의 NPS를 더욱 굳건하게 하고 장기적인 지속 가능성을 보장하는 데 도움이 될 수 있다. 그러나 이러한 계획을 실행하려면 정부, NPS 및 기타 이해 관계자 간의 신중한 분석, 계획 및 협력이 필요하다는 점에 유의해야 한다.