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AI and Employment: A Growing Concern

Peoplesworld.org reports on the increasing concerns regarding artificial intelligence (AI) and job security. AI's potential to replace human workers, especially in creative fields like movies and TV, is alarming. The use of AI to replicate performers' images and voices without further compensation is a significant issue. Unions like SAG-AFTRA have raised concerns about AI's impact on residuals and royalties. The AFL-CIO warns that AI could lead to substantial job losses globally while disproportionately benefiting corporate CEOs. The Biden administration has acknowledged these concerns, emphasizing the need for regulations to protect workers' rights in the AI-driven future.

AI와 고용: 커지는 우려

Peoplesworld.org는 인공지능(AI)과 일자리 안정성에 대한 우려가 증가하고 있다고 보고합니다. 특히 영화와 TV와 같은 창의적인 분야에서 인간 노동자를 대체할 수 있는 AI의 잠재력은 놀라운 것입니다. 연기자의 이미지와 목소리를 추가 보상 없이 복제하는 AI 사용은 주요 문제입니다. SAG-AFTRA와 같은 노조들은 AI가 잔여 수익과 로열티에 미치는 영향에 대해 우려를 제기하고 있습니다. AFL-CIO는 AI가 전 세계적으로 상당한 일자리 손실을 초래할 수 있으며, 특히 기업 CEO에게 불균형적인 이익을 가져다 줄 수 있다고 경고합니다. 바이든 행정부는 이러한 우려를 인식하고 AI 주도의 미래에서 노동자의 권리를 보호하기 위한 규제의 필요성을 강조하고 있습니다.

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Global Awakening to AGI Risks

This week marked a pivotal moment in AI, as renowned institutions released five documents on AI risks to humanity. These reports focus on the potential dangers of Artificial General Intelligence (AGI) and its successor, Artificial Super Intelligence (ASI). Experts predict AGI could emerge between 2030 and 2040, raising significant concerns for humanity's future. The documents, including an executive order by the US President, emphasize the urgency of addressing these risks. The global dialogue involves diverse nations and highlights the need for ethical guidelines, human rights protection, and swift, coordinated action.

AI 위험성에 대한 글로벌 인식

이번 주, 세계적인 기관들이 인류에 대한 AI 위험성에 관한 다섯 개의 문서를 발표하면서 AI의 중요한 시기를 맞이했습니다. 이 보고서들은 인공 일반 지능(AGI)과 그 후속인 인공 초지능(ASI)의 잠재적 위험에 초점을 맞추고 있습니다. 전문가들은 AGI가 2030년에서 2040년 사이에 등장할 수 있다고 예측하며, 인류의 미래에 대한 중대한 우려를 제기합니다. 미국 대통령의 행정 명령을 포함한 이 문서들은 이러한 위험들을 다루는 것의 긴급성을 강조합니다. 이 글로벌 대화는 다양한 국가들을 포함하고 있으며, 윤리 지침, 인권 보호, 그리고 신속하고 조정된 행동이 필요함을 강조합니다.

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Europe's AI Challenges: Regulatory and Geopolitical Perspectives

Euractiv.com reports on Europe's AI landscape, focusing on the EU’s AI Act, which aims to regulate AI through a risk-based approach. The act is still being debated, particularly its definition of AI and the categorization of AI systems. The discussion includes biometric AI and the creation of an AI Board or Office, reflecting differing national positions. There's also debate over foundational models like ChatGPT, with countries like France and Germany opposing strict regulations. The EU's approach to AI regulation and the possible stalemate over foundational models highlight the complexities in harmonizing AI policies across member states.

유럽의 AI 도전 규제 및 지정학적 관점

Euractiv.com에 따르면, 유럽의 AI 현황에 대한 논의가 진행 중입니다. 특히 EU의 AI 법안에 초점을 맞추고 있는데, 이 법안은 위험 기반 접근 방식을 통해 AI를 규제하려고 합니다. 아직도 AI의 정의와 AI 시스템의 분류에 대한 논쟁이 이어지고 있으며, 특히 생체 인식 AI 및 AI 위원회 또는 사무소의 설립과 관련하여 국가별 입장이 다릅니다. ChatGPT와 같은 기초 모델에 대한 논쟁도 있으며, 프랑스와 독일과 같은 국가들은 엄격한 규제에 반대하고 있습니다. EU의 AI 규제 접근 방식과 기초 모델에 대한 가능한 교착 상태는 회원국 간의 AI 정책을 조화시키는 복잡성을 강조합니다.

AI-Enhanced KPIs Revolutionizing Business Strategies

An MIT study reveals that AI-enriched or 'smart KPIs' are transforming business management. These KPIs offer predictive insights and better situational awareness, leading to improved performance and coordination. A global survey involving over 3,000 managers showed that executives increasingly use AI to enhance KPI accuracy and predictiveness, fostering better alignment among corporate functions. Smart KPIs include descriptive, predictive, and prescriptive types, each providing unique business insights and recommendations.

AI 강화된 KPI, 비즈니스 전략 혁신

MIT의 연구에 따르면, AI로 강화된 KPI, 즉 '스마트 KPI'가 비즈니스 관리를 변화시키고 있습니다. 이러한 KPI는 예측적 통찰력과 더 나은 상황 인식을 제공하여 성능 향상과 조직 간 조정을 이끌어냅니다. 3,000명 이상의 관리자를 대상으로 한 글로벌 조사에서는 경영진들이 KPI의 정확성과 예측력을 향상시키기 위해 AI를 점점 더 활용하고 있으며, 이로 인해 기업 기능 간의 더 나은 조화를 이루고 있음을 보여줍니다. 스마트 KPI에는 서술적, 예측적, 처방적인 유형이 포함되며, 각각 비즈니스에 독특한 통찰력과 권장 사항을 제공합니다.

DoD Launches AI Learning Platform in Collaboration with MIT

The Department of Defense's Chief Digital and Artificial Intelligence Office (CDAO) has launched "Digital On-Demand," an initiative providing DoD personnel access to MIT Horizon’s learning resources. This platform aims to enhance AI understanding and integration within the DoD. It offers a range of educational materials on AI and related technologies, ensuring the DoD workforce is well-equipped for the digital age. The launch reflects DoD's commitment to building a digitally proficient crew with resources available for all members.

미 국방부, MIT와 협력하여 AI 학습 플랫폼 출시

미국 국방부(DoD)의 디지털 및 인공지능 사무소(CDAO)가 '디지털 온디맨드'를 출시했습니다. 이는 DoD 직원들이 매사추세츠 공과대학(MIT) Horizon의 학습 자료에 접근할 수 있게 하는 프로그램입니다. 이 플랫폼은 인공지능 이해도와 통합을 증진시키는 것을 목표로 하며, AI 및 관련 기술에 대한 다양한 교육 자료를 제공합니다. 이 출시는 디지털 시대에 적합한 군 인력 구축을 위한 국방부의 노력을 반영하며, 모든 DoD 구성원들이 이용할 수 있습니다.